Hvordan at skjule at finde et nyt job fra chefen

Uanset hvad grunden har du begynde at lede efter et nyt job - utilfredse løn, irriterende chef, ikke kan lide holdet, ubekvemme tidsplan, kontor placering eller begge dele. Med den fortsatte vækst i markedet for beskæftigelse og voksende utilfredshed med arbejdet i flere og flere mennesker beslutter at kigge efter et nyt job.

Ifølge analytikere, vil den største gruppe af ansøgere til jobs i den nærmeste fremtid gøre dem, der i dag har fundet et job. Faktisk skifte job inden for et år planlægger hver fjerde arbejdstager.

Det er ikke overraskende, at mange tænker om at finde et nyt job. Den gennemsnitlige arbejdstager er normalt tvunget til at udføre opgaver, der ikke er en del af sine opgaver, at overarbejde og bære et større ansvar end forventet - og dermed hans løn er uændret. Ledere synes at dem uopnåelige Celestials, uretfærdigt haft ledende stillinger. Mange bogstaveligt "brænde" på arbejdspladsen, og hårdt tilkæmpede ferie tilbringer på resort, og på et plejehjem. På grund af frygten for at miste deres job, sparer vi ofte nogle meget tiltrængt ferie til at komme sig, at kun øger stress.

Men hvordan man kan finde tid til at finde et nyt job på en ti timers arbejdsdag, behovet for at tage børnene ud af skolen for at tage sig af familien, arbejde i hjemmet, men stadig finde tid til en kort hvile og søvn? Meget enkel. At finde et nyt job behov for at blive behandlet på et gammelt papir.

Mens mange af os er villige til at indrømme, uetisk søgen efter et nyt job på internettet i løbet af arbejdsdagen, vi ikke desto mindre fortsætte med at besøge de steder i beskæftigelse, udfylde spørgeskemaer og post genoptages. I gennemsnit har hver uge søger arbejde på internettet været omkring elleve millioner mennesker. Site statistikker Beskæftigelsen vokser på hverdage, især ved frokosttid.

Eksperter anbefaler, at alvorligt med at finde et nyt job, og give dem hele tiden, men det er muligt, hvis kontoret omkring dig med en halv snes kolleger og chef og forsøger at se over skulderen for at se, hvad du gør der? Neil Lebovits, formand for Rekruttering Ajilon Professional Staffing, i Saddlebrook, New York, venligt har indvilliget i at give nogle råd til dem, der ønsker at starte et nyt liv, men ikke tør at sige farvel til den gamle arbejdsplads.

Vær forsigtig med e-mail

Elektronisk korrespondance skal udføres med stor forsigtighed, ellers risikoen for skille sig af med det gamle arbejde, selv før den nye fund. Forskellige virksomheder har været forskellige politikker styrer e-mail-medarbejdere, men for arbejdsrelateret korrespondance helt sikkert brug for at åbne en separat, personlig, elektronisk postkasse, for eksempel Hotmail. Desuden arbejdsgiverne foretrækker at modtage beskeder fra brugerbakker, skuffer end konkurrenterne - disse kandidater er set med mistro. Er meget vigtigt, da følgende punkt: en potentiel arbejdsgiver behøver ikke at gætte, hvad du søger arbejde i arbejdstiden - måske det vil hæve dine priser.

Vises ikke i en dragt til en jobsamtale i et kontor, hvor en sådan beklædning ikke accepteres

Der er intet, der giver dine intentioner som kommer til at arbejde i et elegant jakkesæt - på baggrund af jeans, han ville kaste sig ind i hans øjne. At hvordan man kan løse dette dilemma? Nå, vil bunden af ​​dragten (nederdel eller bukser) ikke se ud af sted i alle omgivelser, hvis den ikke ledsages af en jakke. Lebovits anbefaler grab taske til arbejde Tasker - en nødvendig ting i enhver kvindes garderobe med strøget og pænt foldet jakke, og på den måde at klæde til en samtale (for eksempel i et offentligt toilet). Kvinder er særlig let at skjule - bare tage din jakke og strømpebukser, og ingen vil mistanke om, at du er nødt til at arbejde efter en jobsamtale. Mænd er mere svært - de er nødt til at vælge en skjorte, der ser elegant og uden slips, og du vil være i stand til at binde et slips lige før interviewet Ti måder at udfylde en jobsamtale.

Watch Out Saml anbefalinger

Som du sikkert allerede indset, det vigtigste - vær forsigtig. Tidligere kolleger har allerede passeret gennem dine prøvelser og med held skifte job - det er din første allierede i hemmelighed, så for bedre anbefalinger til at løse dem. Men disse kolleger - ikke ideelle kandidater til dette. Tænk hvilke af dine kolleger kan blive betroet en hemmelighed, og som vil holde det sikkert. "Ofte folk har tendens til at bede om henstillinger ikke til ledere og lederne af afdelinger, og af de samme almindelige medarbejdere, som dem selv - siger Lebovits. - Da anbefalingen normalt gives din beskrivelse af de moralske og faglige kvaliteter, at anslået vilje arbejde, evnen til at samarbejde, viser de resultater, der er ingen grund til at kontakte kolleger til at stige over dig på stigen - se en person, der sidder ved siden af ​​kende dig bedre og alle kan beskrives med den bedste hånd ".

Rationelt disponere tid

Det ideelle tidspunkt til en samtale - frokost eller middag. Du kan også planlægge et interview på otte om morgenen - til begyndelsen af ​​arbejdsdagen på ni interview er slut. Hvis mødet med en potentiel arbejdsgiver forsinket for at være for sent på arbejde, kan du finde masser af undskyldninger. "Jeg vil ikke anbefale at tage særlig opfindsomhed, opfinde undskyldninger at komme for sent på arbejde - advarer Lebovits. - Ingen kan afskaffe den "private tid", som sætter os i henhold til loven. Hvis du vil lave undskyldninger af sygdom eller svagelighed, kan Chief kræve en lægeerklæring eller tilbyde at tage dig til hjemmet tilstand. " Men det er bedst, at tildele et interview på det tidspunkt, om nødvendigt, vil du være i stand til at overføre (f.eks i weekender og ferier), eller på et ikke-arbejdstid.

Aldrig stoppe med at arbejde på fuld styrke

Arbejd altid med fuld styrke - så chefer ikke vil bemærke dine manøvrer, og du skal forberede dig på tilbagetog site. Men vær forberedt på en stærk spænding. Hvis i arbejdstiden vil du arbejde på fuld kapacitet (og uden at søge efter et nyt job), vil fortsætte med at modtage ros og påskønnelse af hans overordnede, vil der giver dig styrke. I sidste ende, er der altid den mulighed, at du ophold. Det er ikke nødvendigt at brænde broerne bag dem, der forårsager mistanke om andre, eller risikerer at blive efterladt uden et job overhovedet.

Relaterede artikler

Første indtryk: i erhvervslivet og i personlige relationer

Interview: Klargøring og svar på spørgsmål

Secrets af en vellykket interview: fem situationer, der bør undgås