Tag et kig på de faktiske forhold: alle, med hvem du arbejder - idioter. Dette er den første ting. Og for det andet, alle med hvem du arbejder, tænker på samme måde. Sådan er livet, men de år i panoptikon, bringe ædru holdning til virkeligheden og udvikle en sans for humor.

1. Erfaren, men hjælpeløs

Den person, der har fået en plads i virksomheden på et tidspunkt, hvor bygherrer rejst den sidste væg. Anerkendt som "veteran" i selskab med en sådan medarbejder brugt inden for dets mure længere end i et normalt ægteskab - men det er absolut ikke forstår arbejdet. Hans eneste virkelige præstation - vil for altid forblive på stolen aftryk af hans bagdel. Desværre for dig og alle andre, f.eks Medarbejder - hjernedøde parasit, væg, uigennemtrængelig for nye ideer.

2. Spy

En person, der altid er foran andre ved, hvad der foregår bag kulisserne. Faktisk fører han et dobbeltliv: i den ene han - en ydmyg kontorchef ved nabobordet, og den anden - en "hemmelig agent" opsnuse alle hemmelighederne af sine kolleger og nyder sladder. Han arbejder ved siden af ​​dig, men kender alle hemmelighederne af sine foresatte, og hans flid på jagt efter en ny hemmelig information kender ingen grænser.

3. Forræderiske

De - den mest behagelige kontorpersonale, der omgiver dog frygter mest. Disse mennesker har kun to driftstilstande: observere og rapportere. De venter på andres fejltagelser, og derefter gå direkte til kontoret for overordnede. Ud fra disse kolleger vil skjule eller ikke din daglige vagt på dating sites, eller for hyppige toiletbesøg. Og fordi de fleste ledere ikke har noget imod at have på hånden sådanne informanter håndtere sådanne medarbejdere ikke giver mening.

4. Hydra

Forestil dig, at din virksomhed - det er en kæmpe krybdyr, og hvert medlem af bestyrelsen - en af ​​de mange mål i dette monster. Hvert hoved - en mand med sine egne ideer og synspunkter om den retning, virksomheden skal udvikle sig. Du er i virksomheden - ikke mere end en finger, men hvert hoved mener, at ved, hvad du skal gøre, og hver gav dig en ordre. En af dine overordnede mener, at din pligt er at udarbejde en årlig rapport om omfanget af salget, og det andet - at du er den person, der ændrer toiletter løb tør for toiletpapir. Før eller senere, viser det sig, at i virkeligheden, i dine pligter omfatter ting er helt forskellige, men du er stadig forpligtet til at følge de modstridende anvisninger - eller risiko for at bryde kommandovejen.

5. Næsten Hoved

En medarbejder, der huser den illusion, at han er ved at blive din chef. Desperat for at bevise deres værdi til virksomheden, vil en sådan person miskreditere dig, at vise, at det var ham, du ikke fortjener en forfremmelse. Disse medarbejdere arbejder side om side med dig, gør stort set de samme ting, og du ... kun meget mindre mængder.

6. Lovelace

Implikationen er, at sådanne personer til at arbejde på det samme problem som dig, men det lader til, at det eneste formål, hvortil disse medarbejder kommer til at arbejde - er flirter med nye samarbejdspartnere. I stedet for at udøve sit hverv, han slentrende mellem tabellerne medarbejdere, forventer øjeblikkelig samtykke til at have sex som svar på hans blændende smil. Dens nytteløse, har faktisk ingen grænser.

7. At leve i fortiden

At leve i fortiden, når han er virkelig noget værd sådan medarbejder konstant husker om sin mor, har længe været i fortiden - før indførelsen af ​​computere, e-mail og mobiltelefoner. Arbejdsdagen sådan medarbejder tilbringer endeløse historier om de "gode gamle dage", når arbejdet skulle gå, og til at overveje - i regnskabet. Måske når han repræsenterede selskab med en vis værdi, men det er en lang tid i fortiden.

8. Eternal Klynkeren

Når afregnes i omsætningen i virksomheden ikke sker nogen problemer, den ansatte straks begynder at erklære: ". Jeg advarede dig" Når ledelsen annoncerer installation af et nyt sikkerhedssystem, en ansat sagde, at formålet med det - holde styr på, hvor ofte kolleger gå på en røg pause. Hvis du spørger en mand, hvordan han gjorde, brugte han 15 minutter vil klage over hans mange lidelser og fuldstændig ubrugelig sygesikring fra selskabet. Hvis virksomheden pludselig beslutter sig for at skifte partner, levere lægelige ydelser - det er bedre at forlade straks: stipendiat Klynkeren gøre eksistensen af ​​andre er helt uudholdeligt deres klager.

Relaterede artikler

Karriere og familie - en rimelig balance

Valg faktorer arbejde

Seks grunde til at skifte job

Business kvinde: gøre sig