En enlig mor - en kvinde, der ikke har nogen officiel far til barnet, der er på fødselsattesten for barnet angive navnet på moderen, og efternavn registreret ved retning. For at blive en enlig mor, er ikke nok blot at få en skilsmisse, som i dette tilfælde, at barnet har en far, selv om han ikke betaler børnebidrag, eller frataget forældremyndigheden.

Hvis en kvindes mand er død eller skilt hende, stadig inden udløbet af 300 dage af denne begivenhed, er han betragtes som faderen til barnet og moderen, henholdsvis ikke er en enlig mor. I en anden situation hvis kvinden er gift, men hendes mand kunne ikke genkende barnet som sit eget, og i barnets fødselsattest ikke er angivet, en kvinde vil blive betragtet som en enlig mor, og har de nødvendige rettigheder.

Støtte

• Ikke-arbejder enlig mor, der modtager offentlige ydelser, indtil barnet fylder 16 i et fast beløb på mindre end 2000 rubler.
• Arbejde enlig mor modtager en godtgørelse på fyrre procent af deres gennemsnitlige indtjening. For at placere en godtgørelse bør kontakte Social Insurance Fund.

Pensionsydelser

• Afskedigelse

• Arbejdsgiveren er forbudt at afskedige en enlig mor, et barn, der er under fjorten år gammel. Undtagelsen er, når selskabet afvikles, en enlig mor har en disciplinær handling, udfører ikke job opgaver eller mindst én gang groft krænket deres (fravær, valgdeltagelse i alkoholisk rus, afsløring af hemmeligheder, tyveri), hvis arbejdsgiveren har mistet sin troværdighed i forhold til Kommissionens hendes handlinger.
• Du kan ikke afskedige en enlig mor i forbindelse med nedsættelsen, mismatch position som følge af en ændring af ejendomsretten til virksomheden, i forbindelse med ophør af adgangen til statshemmeligheder.

• Yderligere orlov. Hvert år på anmodning af en enlig mor hun præsenterer ekstra orlov uden løn i to uger (fjorten dage på kalenderen), som kan anvendes på dele af eller knyttet til betalt ferie. Vi skal huske på, at denne udgivelse ikke overføres til næste år.
• En enlig mor kan ikke sættes til at arbejde ud over den normale tid, til at arbejde om natten, på helligdage og weekender, uden hendes samtykke, indtil barnet er fem år.
• En enlig mor med et barn under fjorten år gammel, kan arbejde på deltid, betales i forhold til arbejdstiden.
• Arbejdsgiveren har undladt at ansætte en enlig mor med et barn under fjorten år gammel, skal skriftligt at give hende årsagen til fiasko, som det har ret til at klage over sine handlinger i retten.
• Sygefraværet for enlige mødre kan udstedes for en længere periode og skal betales i en større størrelse.
• Dobbelt skattefradrag er til rådighed for hvert barn under 18 år, og elev - op til 24 fra 1. marts 2010, er 2000 rubler.

Pædagogiske fordele

• Differentieret sted i børnehaven for børn af enlige mødre med føderale lovgivning i 2009 fjernet og holdt kun nogle territoriale enheder, end at blive anerkendt i samfundet.
• Kompensation udsætte børneinstitution.
• Gratis varm morgenmad i skolen.
• Modtag gratis mejeriprodukter køkken.

Boligstøtte i perioden 1. marts 2005 blev en enlig mor ikke.

Alle ovennævnte ydelser, registreres i de føderale love og kan suppleres med de fordele på niveau med specifikke områder i Den Russiske Føderation. Derfor er det nødvendigt at besøge ligene af den sociale beskyttelse af befolkningen og at tydeliggøre listen over ydelser og goder, som bygger især enlige mor. Jeg må sige, at der er og status for faderen alene, der er underlagt alle de love om enlige mødre.

Svetlana Shimkovich