Reglerne for at vælge en gave til chefen

Erhvervslivet er en reel havet, med de variable strømme, storme, boblebade og rev. Det så sker, at alle detaljer kan ændre løbet af en karriere, atmosfæren i et arbejdsmiljø, påvirker forholdet mellem kolleger, partnere, medarbejdere og underordnede. Så det lader til mere retfærdig, at i erhvervslivet betyder noget små ting bare ikke ske. Som et eksempel, er det ikke en bagatel at finde det rigtige svar på spørgsmålet om, hvordan man vælger den rigtige gave til en chef.

Hvorfor er det vigtigt gave boss

I teorien ser erhvervslivet et system, hvor alt er baseret på principperne om hensigtsmæssighed: hvad der er godt, hvad er ikke godt, hvilket er mere eller mindre rentable, hvordan man kan opnå det endelige mål så hurtigt og nemt som muligt, og så videre, og at yderligere. Det ser ud til, at under sådanne omstændigheder er der ikke plads irrationelle følelser, sympatier og antipatier, bør følelser ikke påvirke afgørelsen af ​​erhvervsmæssige spørgsmål, fordi forretning er forretning. Men i praksis, da det normalt er tilfældet, er det meget sværere. Enhver aktivitetsområde, hvor menneskelige beslutninger og relationer er den vigtigste komponent (er business anvendelsesområde er netop sådan), kan ikke undslippe den menneskelige faktor. Så karriere er næsten altid afhænger ikke kun af de faglige kvaliteter af en person, men også af dens evne til at opbygge relationer i teamet, og især forholdet til chefen. Og hvilke gaver gives chef for nogle højtidelige begivenhed, har i den forbindelse meget vigtigt.

Faktisk, for at vise deres personlige forhold til de vigtigste underordnede ofte kun muligt gennem fødselsdag gaver, nytår og andre festlige lejligheder. Der er en rimelig udtryk boss en gave er en gave til dig selv. Selvfølgelig næppe nogen af ​​de høvdinge direkte indrømmer, at på eller ikke kan lide ham en gave, afhænger af hans holdning til holdet som helhed og de enkelte medlemmer i særdeleshed og derfor afhænger skæbnen for dem tjeneste eller andre ansatte. Viser imidlertid, praksis, at disse ting ofte er indbyrdes forbundne, og i det mindste det er et godt grundlag for den omhyggelige tilgang til at vælge en gave boss.

Hvordan til at vælge en gave

Ved første øjekast, at vælge en gave til chefen at være langt vanskeligere - godt, da det er uforudsigelig kvindelige natur, som er så svært at behage. Men i virkeligheden, i dette særlige tilfælde, afhente en gave kvindelige ledere er ikke svært: blomster, elegante og dyre gaver og dekorationer. Kombinationen af ​​disse tre muligheder, eller mindst to af dem næsten garanterer, at chefen vil være glade festlige tilbud. Selvfølgelig er det stadig spiller en meget vigtig rolle ceremoni gave, der ledsager tale, atmosfæren, emballage lækkerier i slutningen. Men gaven i dette tilfælde vælge let nok - hvis en kvinde er kede blomster, originale gaver eller dekorationer, det er et enestående tilfælde værdig en ærefuld plads i rekordbøgerne.

Men med en gave til en mandlig hoved er meget mere kompliceret. Af to simple grunde. Den første grund - de fleste mænd, og iklædt regeringsførelse er ikke en undtagelse, bare ikke ved, hvad de ønsker at modtage som en gave, bare ikke i stand til at formulere deres præferencer. Den anden grund - mænd, i modsætning til kvinder, ikke har en liste over gaver, der ville være glad altid. Så de traditionelle muligheder i form af dyre lightere, kuglepenne eller guld glober med en fordring på antikviteter her ikke virker, er det lederne af mange gange blev givet, og i en skuffe i skabet og de har allerede akkumuleret snesevis af kuglepenne, lightere, nøgleringe og vægure. Så den eneste måde at moderne forhold, når lederne er nu klar over, at de ofte giver er at finde den gave, der vil være en fryd for en person, ikke en abstrakt karakter erhvervslivet, med kodenavnet "boss".

Til dette formål er det nødvendigt at arbejde hårdt og finde personlige præferencer, interesser, smag, drømme og karaktertræk Chief. Hvis sige, lederen af ​​en mand med en stærk sans for humor og holde sig til en mere eller mindre demokratisk ledelsesstil, kan vi ikke fokusere på den nuværende, og tillykke med eller tegne. Alternativt kan det gøres af en professionel kunstner med en humoristisk tegneserie ledsager digte. Men er man nødt til at have en sans for proportioner og takt, og du kan meget nemt gå ud over de grænser,. En anden mulighed er at finde ud af om en bestemt hobby chef om nogen af ​​hans passion. Antag samler spiritus virkelig gerne en flaske dyre cognac eller en sjælden vin. Førende en aktiv livsstil til retten har avancerede sports cykel eller den nyeste model af multi-funktionelle fiskeri superudochki. Bibliofil gerne være en eksklusiv udgave af hans foretrukne forfatter, også Dante Bulgakov. I et ord, alt, hvad der er nyttigt at en person i de øjeblikke, hvor han ophører med at være chef. Endelig er det muligt at fokusere på funktionalitet og praktisk anvendelighed gave. Og det er i denne henseende i de nuværende betingelser for gaver Duft: alle former for elektronisk udstyr og edb-gadgets, der spænder fra elektroniske åbneren papir breve og slutter med den sidste version af "smart" telefon eller bærbare computer, i butikker i en sådan mængde, der kun skal vælge, hvad at i det øjeblik en bestemt boss kan være mere nyttigt.

Alexander Babitskij

Relaterede artikler

Karriere og familie - en rimelig balance

Valg faktorer arbejde

Seks grunde til at skifte job

Business kvinde: gøre sig