De mest succesfulde og erfarne kandidater vi ved, at det bedste arbejde - er ikke altid en, der er højtlønnede. Det faktum, at enhver god præstation afhænger af mange forskellige faktorer, og disse faktorer er strengt enkelte - for nogen vigtigt at have medicinsk forsikring, og nogen mere pris på en fleksibel arbejdsplan. Hvis du vil starte søgningen et nyt job eller starte en ukendt felt for dig, først og fremmest, at opstille prioriteter. Dette vil hjælpe dig senere fortryder ikke beslutning. Vær særlig opmærksom på følgende faktorer:

Løn

Selvom løn - det er ikke alt, er det af stor betydning. Efter alt, mad til sygesikring Du kan ikke købe. Beslut, hvor vigtigt for dig at betale. Til at begynde, beregne, hvor mange penge du har brug for lykke. Hvor mange penge bliver nødt til at bruge på betaling af regninger for mad? Hvor meget gør du vil gerne bruge på underholdning og købe? Og udsætte for fremtiden? Beregnet? A nu tilføje til endnu modtaget beløbet en lille smule for at forstå, hvad lønnen vil være for Du acceptable. Nu hvor du ved, omtrentlige rækkefølge numre, kan du indsnævre din søgning.

Bonusser og socialpolitik af virksomheden

Selv om de fleste af os den afgørende faktor i at vælge et job er lønnen for nogle vigtige kvaliteten og mængden af ​​bonusser. Tænk over dine behov og beslutte bonusser hvilken slags du har brug for. Hvis du bliver syg ofte vælge en arbejdsgiver give sygesikring, subsidieret og kvalitet sundhedspleje. Det er også værd være opmærksom på den politik, betalingstjenester uforudsete udgifter. Måske I den nærmeste fremtid, du planlægger at starte en familie? Hvis ja, så find ud af mere om den manuelle Graviditet og fødsel. Hvis du ikke er sikker på præcis, hvad du har brug for bonusser, besøge websiden izvesnyh virksomheder og finde ud af, hvilke fordele pakke de give deres ansatte.

Tidsplan og tage sig af familien

For nogle kvinder, loyal "Familie" firmapolitik er en vigtig faktor. I mellemtiden, mest gifte kvinder sætter pris på sig af deres familie. Uanset om du ønsker at arbejde med en fleksibel tidsplan? Vigtigt at du harmoni mellem arbejde og familie? Nogle virksomheder give deres ansatte særlige tjenester, såsom at organisere børnehave eller vuggestue på de vigtigste arbejdsplads, fleksibel arbejdstid, kompensation for Indholdet af førskolebørn og andre. Har nogle virksomheder ikke betale social nok. Beslut, hvad der er vigtigt for dig og blive guidet om fordeling af prioriteter.

Pension sikkerhed

I sin ungdom, ofte vi er ligeglade ERISA, men forgæves. Nogle gange kan en høj løn er vigtigere end omsorgen om fremtiden, når du ikke er i stand til at forsørge sig selv. Til mere lære om virksomhedens politik på dette område, undersøge pensionsordning selskab. Har virksomheden pensionsordning 401 (k)? Er det muligt at deltage i Indkomst afhængigt anciennitet, om medarbejderne får ret til at købe aktier til en nedsat pris? De fleste virksomheder se deres ansatte en anstændig plan pensioner - sørg for at være opmærksom på denne faktor.

Office Location

Ved første øjekast, kontor placering er ikke meget vigtigt og kan ikke påvirke valget af arbejde, men det er virkelig en meget vigtig faktor, ofte bestemt af beslutningen. Lever du metropol med tung trafik? Hvor langt er der fra kontoret for at komme til metroen og andre offentlige transportmidler? Er du klar til at bruge et par dage timer i bilen pendling til og fra arbejde? Nå, nogle ikke modsætte sig en sådan rejse, mens andre gyser ved tanken om det. Hvis du ikke gør kan være i et lukket rum (i bilen) i lang tid, finde ud hvor kontoret ligger, at ikke blive konfronteret med behovet for at gå igennem hele byen.

Ferie

Workaholics behøver ikke en ferie, men de fleste stadig ønsker at stole på en stor nok betalt ferie. Hvis tiden og varigheden af ​​ferie er vigtige for dig, skal du sørge for at fastsætte dette spørgsmål med potentiel arbejdsgiver. I sager om frigivelse, flere arbejdsgivere villig til at gøre indrømmelser, end med hensyn til lønstigninger.

Andre faktorer

Måske har du andre prioriteter, som skal tages i betragtning, når de vælger et job? Vigtigt for dig en mulighed for at Sport (abonnement på den prestigefyldte fitness club) eller modtager yderligere uddannelse (kurser og fjernundervisning)? Hvad Hvad med arbejdstiden? I nogle virksomheder, satsen for arbejdsmiljø - 50-55 timer om ugen, mens øvrige medarbejdere tilbringer på arbejde 40 timer om ugen. Er du villig til at arbejde overarbejde eller erstatte andre medarbejdere? Hvor vigtig er for Du og teamet arbejdsvilkår? Har jeg brug for en Du ejer kontor? Er det vigtigt for dig at komme på det område Selskabet har en corporate spisestue, butik, eller endda en fitness klub? Eller du vil føle sig mere trygge i et lille kontor, hvor der kun 10 ansatte?

Så det vigtigste - at bestemme deres prioriteringer i begyndelsen af ​​din jobsøgning. Dette vil hjælpe dig til at rette din energi i den rigtige retning, og kun overveje jobtilbud, at passer til dine behov.

Relaterede artikler

Karriere og familie - en rimelig balance

Seks grunde til at skifte job

Business kvinde: gøre sig

Psykologi for Erhvervskommunikation: færdigheder og betingelser